(Crédito da imagem: Getty Images)
Milhões de mulheres nascidas na década de 1950 foram forçadas a trabalhar por mais tempo depois que sua idade de aposentadoria do estado aumentou de 60 para 65 - e agora foram informadas de que não podem pedir indenização.
Juízes seniores decidiram esta semana que as mulheres não foram discriminadas quando a mudança foi feita.
Duas mulheres, Julie Delve e Karen Glynntrouxe um desafio no Tribunal de Apelação sobre as mudanças depois de perder sua luta no Tribunal Superior no ano passado. Julie e Karen argumentaram que o aumento da idade da aposentadoria os discriminava ilegalmente com base na idade e no sexo e que não foram informados sobre as mudanças.
Julie deveria receber sua pensão do estado em 2018, aos 60 anos, mas agora terá que esperar até 2024. Karen esperava a dela aos 60 em 2016, mas não a receberá até 2022. Michael Mansfield QC, que representou o duas mulheres, disseram que o impacto da mudança da idade da aposentadoria do estado foi catastrófico para este grupo.
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Mas o Mestre dos Rolls, Sir Terence Etherton, Lord Justice Underhill e Lady Justice Rose rejeitaram por unanimidade a alegação das mulheres. Eles disseram que, apesar da simpatia que nós, como os membros do Divisional Court (High Court), sentimos pelas recorrentes e outras mulheres em seus cargos, estamos convencidos de que este não é um caso em que o tribunal pode interferir nas decisões tomadas através do processo parlamentar.
Como resultado, as pessoas com renda mais baixa enfrentaram grandes dificuldades financeiras e navegar no mercado de trabalho nessa idade também é difícil. Também há novas preocupações de que a pandemia do coronavírus aumentará as lutas e exacerbe a lacuna de economia de gênero. Algumas mulheres foram forçadas a continuar trabalhando apesar de problemas de saúde, pois estão preocupadas com suas finanças. Não foi feito o suficiente para alertar a coorte sobre as mudanças quando eles foram comprados e muitos dizem que foram penalizados.
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A Organização das Nações Unidas disse uma vez que as mulheres atingidas pela mudança da idade da aposentadoria do Estado correm um risco maior de pobreza, falta de moradia e dificuldades financeiras.
Este é um golpe para as mulheres e um momento confuso para muitas, então aqui respondemos algumas perguntas que você pode ter.
Qual é a idade da aposentadoria para as mulheres e quando ela passou de 60 para 65?
A idade da aposentadoria feminina é agora de 66 anos. Esta é a primeira vez desde os anos 1930 que homens e mulheres podem receber sua aposentadoria com mais de 65 anos. Um aumento na aposentadoria feminina de 60 para 65 anos foi legislado em 1995 para economizar os gastos do governo como um resultado do aumento da expectativa de vida.
A intenção de ir além dos 65 anos foi legislada em 2007 e em 2011 foi antecipada de 2022 para 2018. A Lei de Pensões de 2011 também acelerou o aumento da idade de aposentadoria do estado para mulheres de 63 para 65 anos entre 2016 e 2018.
Qual governo aumentou a idade da aposentadoria?
Em 2010, o Reino Unido era governado pela coalizão Cameron-Clegg, foi nessa época que o calendário previdenciário foi acelerado.
Posso me aposentar aos 60 anos e pedir uma pensão do estado?
A rigor, você pode se aposentar em qualquer idade, mas isso pode não ser uma ideia inteligente, porque você poderia ficar com pouco ou nenhum dinheiro, pois não pode receber sua pensão até atingir a idade de aposentadoria estatal.
Com que idade receberei minha pensão do estado?
A data exata em que receberá a pensão do Estado dependerá do seu aniversário. Você pode calcular aqui.
O que significa WASPI?
WASPI é uma organização voluntária baseada no Reino Unido que luta pela equalização da idade de aposentadoria do estado para homens e mulheres. A sigla significa ‘Women Against State Pension Inequality 'e o grupofoi iniciado por cinco mulheres em 2015, todas representando mulheres nascidas entre 6 de abril de 1950 e 5 de abril de 1960 - que sentem que forampreparados inadequadamente para viver até seis anos sem o pagamento da pensão estatal, devido ao rápido aumento da idade por parte do governo.
No entanto, eles não estão envolvidos no processo judicial, que é apoiado por uma campanha diferente 'BackTo60'. O grupo BackTo60 quer o reembolso pelos anos de pensão que as mulheres perderam e WASPI quer arranjos transitórios justos para mulheres nascidas na década de 1950.
O que vem por aí para a campanha Mulheres contra a Desigualdade nas Pensões do Estado?
WASPI continua a lutar por sua causa. Mas a campanha BackTo60, que foi fundamental no apoio ao caso judicial, está ajudando a contribuir para o trabalho no âmbito do Comitê para a Eliminação da Discriminação contra as Mulheres (CEDAW), um tratado internacional.
Joanne Welch, a fundadora da campanha BackTo60, disse à agência de notícias PA que isso não acabou de forma alguma e que eles estão ativamente procurando levar o caso à Suprema Corte porque não há dúvida em suas mentes de que é discriminação.